Tamanho do mercado de trabalho temporário, participação, crescimento e análise da indústria por tipo (trabalho temporário geral, trabalho temporário especial) por aplicação (colarinho azul, engenharia, secretariado/escritório, serviços educacionais, TI, informação, cultura e recreação, acomodação e alimentação Serviços, Vendas, Outros) e Previsão Regional para 2032

Atualizado em: 13 November 2024

VISÃO GERAL DO RELATÓRIO TEMPORÁRIO DO MERCADO DE TRABALHO

O tamanho do mercado de trabalho temporário global expandiu-se rapidamente XX em 2023 e prevê-se que o mercado cresça substancialmente XX até 2032, exibindo um prodigioso CAGR XX  durante o período de previsão.

O mercado de trabalho temporário desempenha um papel essencial nas economias atuais, ao fornecer respostas flexíveis de equipes de trabalhadores para empresas e negócios. Este mercado inclui trabalhadores que são contratados em regime de curto prazo para atender às demandas flutuantes, cobrir ausências permanentes de pessoal ou atender às necessidades específicas do projeto. O impulso ascendente das características do sistema financeiro gig, juntamente com a incerteza financeira, também alimentou a procura de trabalho temporário. As empresas beneficiam do pessoal temporário através do acesso a um vasto conjunto de conhecimentos, sem os compromissos de longo prazo associados às contratações permanentes. Essa flexibilidade permite que as agências evoluam rapidamente para converter situações de mercado e necessidades operacionais. Os principais setores que utilizam trabalho temporário incluem varejo, hotelaria, saúde e manufatura. Apesar das suas vantagens, o mercado de trabalho temporário enfrenta situações exigentes como a instabilidade dos trabalhadores e a excepcionalidade do emprego. À medida que as empresas buscam cada vez mais agilidade e desempenho de custos, espera-se que o mercado de trabalho temporário continue a se desenvolver e evoluir.

Impacto da COVID-19: a pandemia teve um impacto negativo no mercado devido a interrupções e desafios generalizados

A pandemia da COVID-19 tem sido sem precedentes e surpreendente, com o mercado de trabalho temporário a registar uma procura superior ao previsto em todas as regiões, em comparação com os níveis pré-pandemia. O aumento repentino do CAGR pode ser atribuído ao crescimento do mercado e ao retorno da demanda aos níveis pré-pandêmicos assim que a pandemia terminar.

A pandemia da COVID-19 teve um impacto negativo profundo no crescimento temporário do mercado de trabalho, provocando perturbações consideráveis ​​e situações exigentes. Os confinamentos e as regulamentações levaram a um declínio acentuado na procura de trabalhadores temporários em vários sectores, que incluem o retalho, a hotelaria e a indústria transformadora. Muitas empresas enfrentaram incerteza financeira e reduziram a sua dependência de pessoal temporário, levando a perdas de actividade e à redução dos lucros dos trabalhadores temporários. Além disso, as preocupações com a saúde e as medidas de distanciamento social criaram dores de cabeça nos ambientes dos centros administrativos, afectando de forma semelhante a prestação e distribuição de trabalho temporário. A crise financeira e a redução dos gastos dos clientes contribuíram adicionalmente para uma desaceleração nas contratações e uma redução nas oportunidades de emprego temporário. À medida que as equipes se adaptavam às novas normas operacionais, tem havido um foco maior no trabalho remoto, o que restringe o escopo de funções de trabalho temporário tradicionalmente executadas on-line. A pandemia destacou as vulnerabilidades no mercado de trabalho temporário, exigindo orientações e proteções avançadas aos trabalhadores.

ÚLTIMAS TENDÊNCIAS

"A ascensão dos modelos de trabalho temporário remoto e híbrido ajuda o mercado a crescer"

Uma tendência mais recente no mercado de trabalho temporário é o impulso ascendente das modas de trabalho distante e híbrido. À medida que um número cada vez maior de grupos adota a transformação digital e as tecnologias de trabalho remoto, os cargos temporários recebem cada vez mais flexibilidade nos locais de trabalho. Esta mudança permite que as agências explorem um conjunto mais amplo de talentos sem restrições geográficas e proporciona aos trabalhadores temporários oportunidades de atividades mais variadas. Os acordos de trabalho remoto e híbrido tornaram-se amplamente difundidos em setores que incluem tecnologia da informação, suporte ao cliente e marketing virtual, onde as responsabilidades podem ser desempenhadas corretamente em locais específicos. Esta tendência reflete a crescente atratividade do trabalho distante e a necessidade de respostas de pessoal adaptáveis ​​num ambiente de negócios em rápida evolução.

SEGMENTAÇÃO TEMPORÁRIA DO MERCADO DE TRABALHO

• Por tipo

Dependendo do mercado de trabalho temporário, existem tipos de trabalho temporário geral e trabalho temporário especial. 

• Trabalho Temporário Geral: O trabalho temporário geral inclui funções que lidam com necessidades normais ou sazonais, incluindo assistência administrativa, responsabilidades administrativas ou cargos de nível de acesso. Essas funções são frequentemente de curto prazo e oferecem flexibilidade para cada empregador e pessoas em vários setores.
• Trabalho Temporário Especial: Trabalho temporário especial refere-se a cargos que exigem talentos ou conhecimentos específicos, como funções baseadas em atribuições, consultoria técnica ou pessoal especializado para ocasiões. Essas funções geralmente são projetadas para atender a necessidades específicas e de curto prazo ou obrigações especializadas, muitas vezes traumáticas, melhores qualificações ou experiências.

Por aplicativo

O mercado é dividido em operários, engenharia, secretariado/escritório, serviços educacionais, TI, informação, cultura e recreação, serviços de hospedagem e alimentação, vendas, outros.

• Operários: O trabalho temporário dos operários envolve funções de trabalho manual que incluem produção, construção e proteção. Esses cargos exigem regularmente capacidades físicas e são essenciais para tarefas operacionais em diversos setores.
• Engenharia: O trabalho temporário de engenharia consiste em funções que incluem engenheiros de projeto, engenheiros de projeto e especialistas contratados para tarefas técnicas precisas ou para preencher lacunas nas equipes de engenharia. Essas posições exigem compreensão especializada e conhecimento técnico.
• Secretariado/Escriturário: O trabalho temporário de secretariado/escriturário inclui responsabilidades administrativas, incluindo entrada de registros, envio e gerenciamento de escritório. Essas funções auxiliam nas operações organizacionais e geralmente exigem fortes habilidades organizacionais e de conversação.
• Serviços Educacionais: O trabalho temporário em serviços educacionais abrange cargos como instrutores substitutos, tutores e especialistas acadêmicos. Essas funções lidam com desejos de curto prazo em faculdades, programas de treinamento e estabelecimentos acadêmicos.
• TI: O trabalho temporário de TI consiste em funções que consistem em profissionais de suporte de TI, desenvolvedores de programas de software e administradores de máquinas empregados para tarefas técnicas ou para atender a necessidades de geração imediata. Esses cargos exigem conhecimento técnico e talentos para resolver problemas.
• Informação: O trabalho temporário informacional envolve funções relacionadas ao controle de fatos, estudos e avaliação de registros. Esses cargos auxiliam na coleta, processamento e disseminação de informações em diversos setores.
• Cultura e Recreação: O trabalho temporário em cultura e recreação consiste em funções de diversão, esportes e ocasiões culturais, incluindo coordenadores de eventos, artistas e publicações de excursões. Essas posições geralmente são baseadas em desafios ou sazonais.
• Alojamento e serviços de alimentação: O trabalho temporário em alojamento e serviços de alimentação abrange funções em hospitalidade, que incluem funcionários de pousadas, funcionários de restaurantes e fornecedores de eventos. Essas posições atendem às necessidades operacionais e ao suporte ao cliente da empresa de hospitalidade.
• Vendas: o trabalho temporário em vendas envolve cargos como amigos de vendas, representantes e equipe promocional contratada para aumentar os esforços de receita, principalmente durante as temporadas de pico ou para campanhas exclusivas. Esse reconhecimento desempenha um papel importante na geração de receita e no envolvimento do consumidor.
• Outros: O segmento outros abrange funções temporárias que não se enquadram nas classificações padrão, como área de interesse ou tipos de processos emergentes. Essas posições variam amplamente e atendem a desejos especializados ou muito menos comuns.

FATORES MOTORISTAS

"A crescente demanda por flexibilidade Impulsiona o mercado "

A necessidade crescente de flexibilidade entre os funcionários é um dos principais impulsionadores do mercado de trabalho temporário. As empresas estão buscando soluções de pessoal adaptáveis ​​para responder rapidamente às flutuações das cargas de trabalho, às necessidades sazonais e aos desejos específicos do empreendimento, sem compromissos de longo prazo. O trabalho temporário apresenta uma forma económica de controlar essas variações, proporcionando às empresas a agilidade para aumentar ou diminuir a sua força de trabalho conforme necessário. Essa moda se destaca especialmente em setores com demanda variável, como varejo, hotelaria e criação.

"A ascensão da gig economy e do trabalho remoto Impulsiona o mercado "

A ampliação do sistema econômico gig e as tendências de trabalho distante impactam amplamente o mercado de trabalho temporário. Mais pessoas estão procurando oportunidades de trabalho flexíveis e de curto prazo que lhes permitam estabilizar algumas funções ou trabalhar em locais excepcionais. Essa mudança está alinhada com a crescente popularidade dos preparativos para trabalhos freelance e remotos, o que permite o acesso a um conjunto diversificado de conhecimentos e apoia grupos no preenchimento de funções sem restrições geográficas.

FATORES DE RESTRIÇÃO

"Falta de segurança no emprego e benefícios Restringe o crescimento do mercado"

Um factor restritivo no mercado de trabalho temporário é a falta de protecção no emprego e de vantagens para os trabalhadores temporários. Ao contrário do pessoal permanente, os trabalhadores temporários enfrentam frequentemente incertezas quanto à duração do seu emprego e não têm direito a acesso a benefícios como seguro de saúde, planos de reforma e licença remunerada. Esta instabilidade pode resultar na diminuição do orgulho profissional e em problemas de atração e manutenção de pessoal temporário qualificado. Além disso, a ausência de possibilidades de emprego de longo prazo pode restringir o apelo do trabalho temporário para pessoas claramente qualificadas, potencialmente impactando a excepcionalidade e consistência do grupo de trabalhadores à disposição dos empregadores.

INSIGHTS REGIONAIS DO MERCADO DE TRABALHO TEMPORÁRIO

O mercado é segregado principalmente na Europa, América Latina, Ásia-Pacífico, América do Norte e Oriente Médio e África.

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"A região da América do Norte dominará o mercado devido à sua economia robusta"

A América do Norte, especificamente os EUA e o Canadá, está prestes a desempenhar um papel dominante na quota do mercado de trabalho temporário. O forte sistema financeiro do país, os vários setores e a alta demanda por respostas flexíveis de pessoal impulsionam um grande aumento nas oportunidades de trabalho temporário. Os sectores-chave, juntamente com o retalho, os cuidados de saúde e a era, dependem regularmente do trabalho temporário para satisfazer as diversas exigências e necessidades de tarefas. Além disso, o impulso ascendente dos desenvolvimentos da economia gigantesca e do trabalho remoto também alimenta o mercado. A infraestrutura superior e os mercados de trabalho desenvolvidos da América do Norte ajudam a criar um ambiente de trabalho temporário próspero, posicionando a região como pioneira nesta área.

PRINCIPAIS ATORES DA INDÚSTRIA

"Principais participantes focam em parcerias para obter vantagem competitiva "

Os principais players da indústria no mercado de trabalho temporário incluem Adecco Group, Randstad e ManpowerGroup. O Grupo Adecco, com sede na Suíça, é líder mundial em soluções de recrutamento, oferecendo uma ampla gama de colocações temporárias e permanentes. A Randstad, com sede na Holanda, oferece ofertas substanciais de pessoal temporário em vários setores, incluindo TI e saúde. O ManpowerGroup, estabelecido nos EUA, é especializado em soluções de força de trabalho e recrutamento de pessoal, especializado em colocações temporárias e permanentes. Essas empresas são os principais impulsionadores do mercado de trabalho temporário, aproveitando suas amplas redes e informações para atender a vários desejos dos clientes e demandas empresariais.

Lista de participantes do mercado perfilados

• Kelly Services, Inc. (EUA)
• ManpowerGroup Inc. (EUA)
• Procom (Canadá)
• Labor Express Plus, LLC (EUA)
• Grupo Allegis (EUA)
• Robert Half International Inc. (EUA)
• Westaff (Austrália)

DESENVOLVIMENTO INDUSTRIAL

Março de 2023: Um desenvolvimento industrial no mercado de trabalho temporário é que a Randstad anunciou o lançamento de sua revolucionária plataforma de recrutamento alimentada por IA, voltada para melhorar o desempenho e a precisão de combinar pessoas temporárias com oportunidades de atividade. Esta nova plataforma aproveita algoritmos avançados e conhecimento de máquina para agilizar o procedimento de recrutamento, proporcionando aos empregadores uma admissão mais rápida em corpos temporários certificados de trabalhadores e melhorando o processo de busca de experiência para os candidatos. O desenvolvimento reflete a dedicação da Randstad em alavancar a tecnologia para atender às necessidades em evolução do mercado e melhorar as respostas de pessoal dentro do dinâmico e transitório mercado de trabalho duro.

COBERTURA DO RELATÓRIO

O mercado de trabalho temporário é um factor vital do grupo mundial de trabalhadores, impulsionado pela necessidade de flexibilidade e adaptabilidade em diversas indústrias. À medida que as organizações procuram cada vez mais soluções ágeis de pessoal para controlar necessidades flutuantes e necessidades específicas de projetos, o papel do trabalho temporário tornar-se-á cada vez mais proeminente. Os principais impulsionadores, que incluem a demanda por preparações de trabalho flexíveis e o impulso ascendente do sistema financeiro gig, estão moldando o crescimento do mercado. No entanto, situações exigentes como insegurança processual e ausência de bênçãos continuam a afetar pessoas temporárias. Regiões como a América do Norte lideram o mercado devido às suas diversas economias e à procura excessiva de pessoal temporário. Os players da indústria como Adecco, Randstad e ManpowerGroup estão na vanguarda, aproveitando tecnologia e respostas revolucionárias para decorar seus serviços. À medida que o mercado evolui, abordar as preocupações dos trabalhadores e adaptar-se às melhorias tecnológicas pode ser fundamental para manter o boom e satisfazer os desejos de conversão dos empregadores e do pessoal.