Tamanho temporário do mercado de trabalho, participação, crescimento e análise da indústria por tipo (trabalho temporário geral, trabalho temporário especial) por aplicação (colarinho azul, engenharia, secretariado/clerical, serviços educacionais, TI, informação, cultura e recreação, acomodações e serviços de alimentação, vendas, outros) e previsão regional para 2032

Visão geral do relatório temporário do mercado de trabalho

O tamanho do mercado de trabalho temporário global expandiu -se rapidamente xx em 2023 e o mercado deve crescer substancialmente XX até 2032, exibindo um prodigioso CAGR XX durante o período de previsão.

O mercado de trabalho temporário desempenha um papel essencial nas economias atuais, com o auxílio de fornecer à equipe flexível de respostas para empresas e empresas. Esse mercado abrange trabalhadores que são contratados em uma base de período rápido para atender às demandas flutuantes, capturadas por ausências eternas de pessoal ou lidar com desejos de empreendimentos. O impulso ascendente dos traços do sistema financeiro do show, juntamente com a incerteza financeira, também alimentou a demanda por trabalho de trabalho temporário. As empresas ganham com o pessoal temporário por meio de obter acesso a um conjunto de conhecimentos numerosos sem os compromissos de longo prazo relacionados a contratações permanentes. Essa flexibilidade permite que as agências evoluam rápido para converter situações de mercado e necessidades operacionais. Os principais setores que utilizam trabalhos de mão -de -obra temporários incluem varejo, hospitalidade, assistência médica e manufatura. Apesar de suas vantagens, o mercado de trabalho temporário enfrenta situações exigentes, como instabilidade dos funcionários e excepcional ao emprego. À medida que as empresas cada vez mais procuram agilidade e desempenho das taxas, espera -se que o mercado de trabalho temporário mantenha o desenvolvimento e a evolução.

Impacto covid-19: a pandemia teve um impacto negativo no mercado devido a interrupções e desafios generalizados

A pandemia Covid-19 tem sido sem precedentes e impressionantes, com o mercado de trabalho temporário experimentando uma demanda superior do que antecipada em todas as regiões em comparação com os níveis pré-pandêmicos. O aumento repentino do CAGR é atribuído ao crescimento e à demanda do mercado que retornam aos níveis pré-pandêmicos assim que a pandemia terminar.

A pandemia Covid-19 teve um profundo impacto ruim no crescimento temporário do mercado de trabalho, as principais a consideráveis ​​interrupções e situações exigentes. Os bloqueios e regulamentos levaram a um forte declínio na demanda por pessoas temporárias em vários setores, que incluem varejo, hospitalidade e manufatura. Muitas empresas enfrentaram incerteza financeira e reduziram sua dependência de pessoal temporário, levando a perdas de atividades e lucros reduzidos para trabalhadores temporários. Além disso, as preocupações com a saúde e as medidas de distanciamento social criaram dores de cabeça em ambientes de centro administrativo, afetando da mesma forma o fornecimento e a implantação do trabalho de trabalho temporário. A desaceleração financeira e os gastos reduzidos do cliente contribuíram adicionalmente para uma desaceleração na contratação e uma menor oportunidades de emprego temporárias. Como grupos adaptados a novas normas operacionais, houve um foco elevado em um trabalho distante, o que restringia o escopo para papéis temporários do trabalho tradicionalmente executados na página na Web. A pandemia destacou as vulnerabilidades no mercado temporário de trabalho de trabalho, o que exige requer proteções e guia do trabalhador progredido.

Últimas tendências

"Rise de modelos de trabalho temporário remoto e híbridoAjuda a comercializar para crescer"

Uma tendência mais recente no mercado de trabalho temporário é o impulso ascendente de modas de trabalho distante e híbrido. À medida que os grupos um número crescente de adotar a transformação digital e as tecnologias de trabalho remoto, as posições temporárias são cada vez mais apresentadas com flexibilidade nos locais de trabalho. Essa mudança permite que as agências explorem um pool de talentos mais amplo sem restrições geográficas e ofereça aos trabalhadores temporários com maiores oportunidades de atividade. Os acordos de trabalho remotos e híbridos acabaram sendo amplamente amplos em setores, incluindo tecnologia da informação, suporte ao cliente e marketing virtual, onde as responsabilidades podem ser concluídas corretamente a partir de locais específicos. Essa tendência reflete a atratividade em desenvolvimento do trabalho distante e o desejo de respostas de pessoal adaptável em um ambiente de negócios rapidamente em evolução.

Segmentação temporária do mercado de trabalho

• Por tipo

Dependendo do mercado de trabalho temporário dado, são tipos de trabalho temporário geral, trabalho temporário especial. 

• Trabalho temporário geral: o trabalho temporário geral inclui funções que lidam com necessidades comuns ou sazonais, incluindo assistência administrativa, responsabilidades administrativas ou posições no nível de acesso. Essas funções são frequentemente de curto prazo e oferecem flexibilidade para cada empregador e pessoas em vários setores.
• Trabalho temporário especial: trabalho temporário especial refere-se a cargos que exigem talentos ou conhecimentos precisos, como funções baseadas em tarefas, consultoria técnica ou pessoal de ocasiões especializadas. Essas funções são normalmente projetadas para atender às necessidades precisas e de curto período de tempo ou obrigações especializadas, freqüentemente traumáticas melhores qualificações ou se deleitar.

Por aplicação

O mercado é dividido em colarinho azul, engenharia, secretariado/clerical, serviços educacionais, TI, informação, cultura e recreação, acomodações e serviços de alimentação, vendas, outros.

• Blue-Collar: Trabalho temporário de colarinho azul envolve papéis de mão-de-obra manuais que incluem produção, construção e proteção. Essas posições exigem regularmente capacidades físicas e são essenciais para tarefas operacionais em diversas indústrias.
• Engenharia: O trabalho temporário de engenharia consiste em funções que incluem engenheiros de design, engenheiros de projetos e especialistas contratados para tarefas técnicas precisas ou para preencher lacunas nas equipes de engenharia. Essas posições exigem compreensão especializada e conhecimento técnico.
• Secretariado/Clerical: O trabalho temporário de secretariado/clerical inclui responsabilidades administrativas, incluindo entrada de registros, envio e gerenciamento de escritórios. Essas funções ajudam as operações organizacionais e exigem regularmente habilidades organizacionais e de conversação robustas.
• Serviços educacionais: Serviços educacionais O trabalho temporário abrange posições como instrutores substitutos, tutores e especialistas acadêmicos. Essas funções lidam com desejos de curto prazo em faculdades, programas de treinamento e estabelecimentos acadêmicos.
• TI: O trabalho temporário consiste em funções consistindo em ajudar profissionais, desenvolvedores de programas de software e administradores de máquinas empregados para tarefas de tecnologia ou para atender às necessidades de geração de pontos. Essas posições requerem conhecimento técnico e talentos de fixação de aborrecimentos.
• Informações: O trabalho temporário da informação envolve funções relacionadas ao controle de fatos, estudos e avaliação de registros. Essas posições ajudam a coleta, processamento e disseminação de informações em diversos setores.
• Cultura e recreação: o trabalho temporário de cultura e recreação consiste em papéis em prazer, esportes e ocasiões culturais, incluindo coordenadores de eventos, artistas e publicações de excursão. Essas posições geralmente são baseadas em desafios ou sazonais.
• A acomodação e os serviços de alimentação: Acomodação e Serviços de Alimentos O trabalho temporário cobre funções em hospitalidade, que incluem pessoal de inn, trabalhadores de restaurantes e fornecedores de eventos. Essas posições ajudam os desejos operacionais e o suporte ao cliente da empresa de hospitalidade.
• Vendas: o trabalho temporário de vendas envolve posições como amigos de vendas, representantes e funcionários promocionais contratados para aumentar os esforços de renda, principalmente durante as estações de altura ou para campanhas únicas. Essas funções reconhecem a receita e o envolvimento do consumidor.
• Outros: o segmento de outros abrange papéis temporários que não se adequam às classificações padrão, como área de interesse ou tipos de processos emergentes. Essas posições variam amplamente e abordam desejos especializados ou muito menos comuns.

Fatores determinantes

"Crescente demanda por flexibilidadeDirige o mercado"

O desejo em desenvolvimento de flexibilidade dentro da equipe é um dos principais impulsionadores do mercado temporário de trabalho de trabalho. As empresas estão buscando soluções de pessoal adaptável para responder rapidamente a cargas de trabalho flutuantes, necessidades sazonais e desejos de risco-particulares sem compromissos de período de tempo longo. A mão-de-obra temporária apresenta uma maneira eficaz de valor de controlar essas variações, apresentando às empresas a agilidade para escalar sua força de trabalho para cima ou para baixo, conforme necessário. Essa moda é especialmente destacada em indústrias com demanda variável, como varejo, hospitalidade e criação.

"Ascensão da economia do show e do trabalho remotoDirige o mercado"

A ampliação do sistema econômico de shows e as tendências de trabalho distantes afetam extensivamente o mercado temporário de trabalho de trabalho. Mais pessoas estão procurando possibilidades de trabalho flexíveis e de curto prazo que lhes permitam estabilidade de algumas funções ou trabalhar em locais excepcionais. Essa mudança se alinha com o crescente reconhecimento de preparações freelancers e de trabalho distante, o que permite obter o direito de entrar em um pool de especialistas diversificado e apoia grupos no preenchimento de funções sem restrições geográficas.

Fatores de restrição

"Falta de segurança e benefícios no empregoRestringe o crescimento do mercado"

Um fator de restrição no mercado de trabalho temporário é a escassez de proteção e vantagens para funcionários temporários. Ao contrário do pessoal eterno, os trabalhadores temporários freqüentemente enfrentam incerteza em relação à duração de seu emprego e falta para obter o direito de entrar em benefícios que consistem em seguro de saúde médica, planos de aposentadoria e licença paga. Essa instabilidade pode resultar em diminuir o orgulho do trabalho e os problemas na atração e manutenção de funcionários temporários qualificados. Além disso, a ausência de potencialidades de emprego de longo período pode restrições o apelo do trabalho temporário para pessoas distintamente qualificadas, sem dúvida, impactando a excepcional e a consistência do grupo de trabalhadores disponíveis para os empregadores.

Insights regionais do mercado de trabalho temporários

O mercado é segregado principalmente na Europa, América Latina, Ásia -Pacífico, América do Norte e Oriente Médio e África.

"Região da América do Nortepara dominar o mercado devido à sua economia robusta"

A América do Norte, especificamente os EUA e o Canadá, está prestes a desempenhar uma função dominante na participação temporária do mercado de trabalho. O sistema financeiro robusto do local, numerosos indústrias e o pedido excessivo de respostas flexíveis de pessoal impulsionam grandes possibilidades de trabalho temporário. Os setores importantes, juntamente com o varejo, a assistência médica e a época, dependem regularmente do trabalho de trabalho temporário para satisfazer demandas e necessidades de tarefas variadas. Além disso, o impulso ascendente dos desenvolvimentos do sistema econômico de shows e o trabalho distante, além de alimenta o mercado. A infraestrutura superior e os mercados de trabalho desenvolvidos da América do Norte ajudam um ambiente próspero temporário de mão -de -obra, posicionando a região como líder nessa área.

Principais participantes do setor

"Os principais atores se concentram nas parcerias para obter uma vantagem competitiva"

Os principais participantes do setor no mercado de trabalho temporário incluem o Adecco Group, Randstad e ManpowerGroup. O Adecco Group, centrado na Suíça, é um chefe mundial de soluções de pessoal, fornecendo uma enorme variedade de colocações temporárias e eternas. Randstad, baseado totalmente na Holanda, apresenta ofertas consideráveis ​​de pessoal temporário em vários setores, juntamente com ele e saúde. O ManpowerGroup, estabelecido nos EUA, é especializado em soluções e funcionários da força de trabalho, especializada em colocações temporárias e permanentes. Essas corporações são os principais fatores do mercado de trabalho temporário, alavancando suas redes e informações generalizadas para atender a vários desejos de clientes e demandas corporativas.

Lista de players de mercado perfilados

• Kelly Services, Inc. (EUA)
• Manpowergroup Inc. (EUA)
• Procom (Canadá)
• Labor Express Plus, LLC (EUA)
• Grupo Allegis (EUA)
• Robert Half International Inc. (EUA)
• Westaff (Austrália)

DESENVOLVIMENTO INDUSTRIAL

Março de 2023:Um desenvolvimento industrial no mercado de trabalho temporário é que o Randstad anunciou o lançamento de sua revolucionária plataforma de recrutamento movida a IA voltada para melhorar o desempenho e a precisão de combinar pessoas temporárias com oportunidades de atividade. Essa nova plataforma aproveita os algoritmos avançados e a máquina que obtém conhecimento de otimizar o procedimento de recrutamento, fornecendo aos empregadores mais rápidos, obtendo admissão para o órgão temporário certificado dos trabalhadores e melhorando o processo buscar experiência para os candidatos. O desenvolvimento reflete a dedicação de Randstad a alavancar a tecnologia para atender às necessidades do mercado em evolução e aprimorar as respostas de pessoal no mercado de trabalho duro transitório dinâmico.

Cobertura do relatório

O mercado temporário de trabalho de trabalho é um fator vital do grupo mundial de trabalhadores, pressionou a falta de flexibilidade e adaptabilidade em várias indústrias. À medida que as organizações estão cada vez mais buscando soluções ágeis de pessoal para controlar as necessidades flutuantes e as necessidades do projeto, o papel do trabalho temporário se tornará maior proeminente. Os principais fatores que incluem a demanda por preparativos de trabalho flexíveis e o impulso ascendente do sistema financeiro de shows estão moldando o aumento do mercado. No entanto, situações exigentes, como insegurança do processo e ausência de bênçãos, retêm -se para efetuar pessoas temporárias. Regiões como a América do Norte estão liderando o mercado por causa de suas várias economias e pedidos excessivos de pessoal temporário. Os participantes do setor que consistem em Adecco, Randstad e ManpowerGroup estão na vanguarda, aproveitando a tecnologia e as respostas revolucionárias para decorar seus serviços. À medida que o mercado evolui, abordar as preocupações dos trabalhadores e a adaptação a melhorias tecnológicas pode ser fundamental para manter o boom e atender aos desejos de conversão de empregadores e pessoal.