人材評価ツール市場規模、シェア、成長、タイプ別（認定ソフトウェア、評価センターツール）、アプリケーション別（大企業、SEM）、および2032年までの地域予測による業界分析

グローバル人材評価ツール市場調査レポート 2024 の詳細な目次

1 レポートの概要
1.1 調査範囲
1.2 タイプ別の市場分析
1.2.1 タイプ別のグローバル人材評価ツール市場規模成長率: 2018 VS 2022 VS 2029
1.2.2 認定ソフトウェア
1.2.3 アセスメント センター ツール
1.3 アプリケーション別市場
1.3.1 グローバル人材アプリケーション別の評価ツール市場の成長: 2018 VS 2022 VS 2029
1.3.2 大企業
1.3.3 SEM
1.4 調査目的
1.5 年間検討
1.6 年間検討
2 グローバル成長傾向
2.1 世界的な人材評価ツール市場の展望(2018-2029)
2.2 地域別の人材評価ツールの成長傾向
2.2.1 地域別の世界の人材評価ツール市場規模: 2018 VS 2022 VS 2029
2.2.2 地域別の人材評価ツールの過去の市場規模(2018-2024)
2.2.3 人材評価地域別のツール市場規模の予測（2024-2029年）
2.3 人材評価ツールの市場動向
2.3.1 人材評価ツールの業界動向
2.3.2 人材評価ツールの市場推進要因
2.3.3 人材評価ツール市場の課題
2.3.4 人材評価ツール市場の制約
3 競争主要企業別の状況
3.1 グローバル トップ タレント アセスメント ツールの収益別プレーヤー
3.1.1 グローバル トップ タレント アセスメント ツールの収益別プレーヤー (2018 ～ 2024 年)
3.1.2 グローバル タレント アセスメント ツールのプレーヤー別収益市場シェア(2018-2024)
3.2 企業タイプ別の世界の人材評価ツール市場シェア (層) 1、Tier 2、Tier 3）
3.3 対象となるプレーヤー: 人材評価ツールの収益別ランキング
3.4 グローバルな人材評価ツール市場集中率
3.4.1 グローバルな人材評価ツール市場集中率（CR5 および HHI） )
3.4.2 人材評価ツールによる世界トップ 10 およびトップ 5 企業の収益2022年
3.5 人材評価ツールの主要企業 本社およびサービス提供地域
3.6 人材評価ツールの主要企業 製品ソリューションとサービス
3.7 人材評価ツール市場参入日
3.8 合併・買収、拡張計画
4 人材評価ツールのタイプ別内訳データ
4.1 グローバル人材評価ツールの歴史タイプ別の市場規模 (2018-2024)
4.2 グローバル人材評価ツールのタイプ別予測市場規模 (2024-2029)
5 アプリケーション別の人材評価ツールの内訳データ
5.1 グローバル人材評価ツールの過去の市場規模 (タイプ別)アプリケーション (2018-2024)
5.2 グローバル人材評価ツールのアプリケーション別市場規模予測(2024-2029)
6 北米
6.1 北米人材評価ツール市場規模 (2018-2029)
6.2 北米人材評価ツール市場の国別成長率: 2018 VS 2022 VS 2029
6.3 国別の北米人材評価ツール市場規模(2018-2024)
6.4 北米の国別人材評価ツール市場規模 (2024-2029)
6.5 米国
6.6 カナダ
7 欧州
7.1 欧州人材評価ツール市場規模 ( 2018-2029)
7.2 ヨーロッパ人材評価ツール市場の国別成長率: 2018 VS 2022 VS 2029
7.3 国別ヨーロッパ人材評価ツール市場規模 (2018-2024)
7.4 国別ヨーロッパ人材評価ツール市場規模 (2024-2029)
7.5 ドイツ
7.6 フランス
7.7 イギリス
7.8 イタリア
7.9 ロシア
7.10 北欧国
8 アジア太平洋
8.1 アジア太平洋人材評価ツール市場規模（2018-2029年）
8.2 地域別アジア太平洋人材評価ツール市場成長率：2018年 VS 2022年 VS 2029年
8.3地域別のアジア太平洋地域の人材評価ツール市場規模(2018-2024)
8.4 地域別のアジア太平洋地域人材評価ツール市場規模 (2024-2029)
8.5 中国
8.6 日本
8.7 韓国
8.8 東南アジア
8.9インド
8.10 オーストラリア
9 ラテンアメリカ
9.1 ラテンアメリカの人材評価ツール市場規模(2018-2029)
9.2 ラテンアメリカの人材評価ツール市場国別成長率: 2018 VS 2022 VS 2029
9.3 ラテンアメリカの人材評価ツール市場規模(2018-2024)
9.4 ラテンアメリカの人材国別の評価ツール市場規模(2024-2029)
9.5 メキシコ
9.6 ブラジル
10 中東およびアフリカ
10.1 中東およびアフリカの人材評価ツール市場規模 (2018-2029)
10.2 中東およびアフリカの人材国別の評価ツール市場成長率：2018年 VS 2022年 VS 2029年
10.3中東およびアフリカの国別人材評価ツール市場規模 (2018-2024)
10.4 中東およびアフリカ 国別人材評価ツール市場規模 (2024-2029)
10.5 トルコ
10.6 サウジアラビア
10.7アラブ首長国連邦
11 人の主要企業プロフィール
11.1 SHL
11.1.1 SHL 会社詳細
11.1.2 SHL事業概要
11.1.3 SHL人材評価ツールの紹介
11.1.4 SHL人材評価ツール事業の収益（2018年～2024年）
11.1.5 SHLの最近の展開
>11.2 AON
11.2.1 AON 会社概要
11.2.2 AON 事業概要
11.2.3 AON 人材評価ツールの紹介
11.2.4 AON 人材評価ツール ビジネスの収益 (2018 ～ 2024 年)
11.2.5 AON の最近の展開
11.3 AssessFirst
11.3.1 AssessFirst 会社概要
11.3.2 AssessFirst ビジネス概要
11.3.3 AssessFirst 人材評価ツールの概要
11.3.4 AssessFirst 人材評価ツール ビジネスの収益 (2018 ～ 2024 年)
11.3.5 AssessFirst の最近の展開
11.4 チャンドラー マクロード
11.4.1 チャンドラー マクロードの会社詳細
>11.4.2 チャンドラー・マクロード事業概要
11.4.3 チャンドラー・マクロード人材評価ツールの紹介
11.4.4 チャンドラー・マクロード人材評価ツール事業の収益（2018-2024）
11.4.5 チャンドラー・マクロードの最近の展開
11.5 DDI
11.5.1 DDI 会社概要
11.5.2 DDI 事業内容概要
11.5.3 DDI 人材評価ツールの紹介
11.5.4 人材評価ツール ビジネスにおける DDI 収益 (2018 ～ 2024 年)
11.5.5 DDI の最近の展開
11.6 ホーガン評価
11.6。 1 Hogan Assessments 会社概要
11.6.2 Hogan Assessments 事業概要
11.6.3 Hogan Assessments 人材評価ツールの概要
11.6.4 Hogan Assessments 人材評価ツール ビジネスの収益 (2018 ～ 2024 年)
11.6.5 Hogan Assessments の最近の展開
11.7 IBM
11.7.1 IBM 会社概要
11.7.2 IBM ビジネス概要
11.7.3 IBM 人材評価ツールの概要
11.7.4 人材評価ツール ビジネスにおける IBM の収益 (2018 ～ 2024 年)
11.7.5 IBM の最近の開発
11.8 コーン フェリー
11.8。 1 コーンフェリー会社概要
11.8.2 コーンフェリー事業概要
11.8.3 コーンフェリー人材評価ツールの紹介
11.8.4 コーンフェリー人材評価ツール事業の収益 (2018-2024)
11.8.5 コーンフェリーの最近の展開
11.9 マーサー
11.9.1 マーサーの会社詳細
>11.9.2 マーサーのビジネス概要
11.9.3 マーサーの人材評価ツールはじめに
11.9.4 マーサーの人材評価ツール事業における収益 (2018-2024)
11.9.5 マーサーの最近の展開
11.10 メリットトラック
11.10.1 メリットトラックの会社概要
11.10.2 メリットトラック事業概要
11.10.3 MeritTrac 人材評価ツールはじめに
11.10.4 人材評価ツール事業における MeritTrac の収益 (2018-2024)
11.10.5 MeritTrac の最近の展開
11.11 Mettl
11.11.1 Mettl の会社概要
11.11.2 Mettl の事業概要
11.11.3 Mettl の人材評価ツールの紹介
11.11.4 人材評価ツール事業における Mettl の収益 (2018 ～ 2024 年)
11.11.5 Mettl の最近の展開
11.12 NSEIT
11.12.1 NSEIT の会社詳細
11.12.2 NSEIT 事業概要
11.12.3 NSEIT 人材評価ツールの紹介
11.12.4 NSEIT 人材評価ツール事業の収益 (2018-2024)
11.12.5 NSEIT の最近の展開
11.13 PerformanSe
11.13.1 PerformanSe 会社概要
11.13.2 Performance ビジネスの概要
11.13.3 Performance 人材の評価ツールの紹介
11.13.4 人材評価ツール事業におけるパフォーマンスの収益 (2018-2024)
11.13.5 パフォーマンスの最近の展開
11.14 タロジー
11.14.1 タロジーの会社詳細
11.14.2 タロジー事業概要
11.14.3 Talogy 人材評価ツールはじめに
11.14.4 Talogy 人材評価ツール事業の収益 (2018-2024)
11.14.5 Talogy 最近の展開
11.15 サイテック
11.15.1 サイテック会社の詳細
11.15.2 サイテック事業概要
11.15.3 サイテック人材評価ツールはじめに
11.15.4 人材評価ツール事業におけるサイテックの収益 (2018-2024)
11.15.5 サイテックの最近の展開
11.16 タレント プラス
11.16.1 タレント プラスの会社概要
11.16.2 Talent Plus ビジネス概要
11.16.3 Talent Plus 人材評価ツールはじめに
11.16.4 Talent Plus 人材評価ツール事業の収益 (2018-2024)
11.16.5 Talent Plus の最近の展開
11.17 TeamLease
11.17.1 TeamLease 会社詳細
11.17.2 TeamLease ビジネス概要
11.17.3 TeamLease 人材評価ツールはじめに
11.17.4 TeamLease 人材評価ツール ビジネスの収益 (2018-2024)
11.17.5 TeamLease の最近の展開
11.18 TTI サクセス インサイト
11.18.1 TTI サクセス インサイトの会社詳細
11.18 .2 TTI Success Insights ビジネス概要
11.18.3 TTI Success Insights 人材評価ツールの紹介
11.18.4 TTI Success Insights 人材評価ツール ビジネスの収益 (2018 ～ 2024 年)
11.18.5 TTI Success Insights の最近の展開
11.19 中国選択
11.19.1 中国 会社を選択詳細
11.19.2 チャイナセレクト事業の概要
11.19.3 チャイナセレクト人材評価ツールの紹介
11.19.4 チャイナセレクト人材評価ツール事業の収益（2018-2024）
11.19.5 チャイナセレクト最近の展開
12 アナリストの視点/結論
13 付録
13.1 研究方法論
13.1.1 方法論/研究アプローチ
13.1.2 データソース
13.2 免責事項
13.3 著者の詳細