DEIコンサルティング市場規模、シェア、成長、業界分析、タイプ別（オンラインコンサルティング、オフラインコンサルティング）、アプリケーション（中小企業、大企業）、地域予測2033年

DEIコンサルティング市場概要をレポートします

乾燥した蜂蜜製品市場の規模は、2024年に12億米ドルの価値があると予想されており、2033年までに5.6％のCAGRで35億3,000万米ドルに達すると予想されています。

世界中のますます多くの企業が包括的な職場環境を確立しているため、グローバルなDEI（多様性、公平性、および包含）コンサルティング市場は非常に着実に成長しています。組織の労働力における多様性の重要な役割の認識は増加しています。職場での多様性により、従業員の間でより多くの仕事の満足度が向上し、イノベーションと企業のパフォーマンスの向上にも貢献しています。 DEIコンサルティング会社は、職場を公平かつ包括的にする方法に関する専門家のアドバイスと戦略を提供することにより、これらのビジネスを支援します。これらのコンサルティングサービスは、オンラインとオフラインの2つの主要な形式で利用できます。しかし、その利点は、オンラインコンサルティングが柔軟性とアクセシビリティを提供し、世界の他の地域の企業が旅行することなく専門家のアドバイスを受けることができることです。一方では、オフラインコンサルティングには対面の相互作用が含まれます。ソリューションはより調整されています。市場は非常に大きく、効果的なDEIポリシーを作成したい大企業に中小企業に対応しています。ビジネスコンサルタントは、企業が既存の戦略に欠けているものを特定し、多様性と包摂のギャップを埋める組織にソリューションを提供するのに役立ちます。 Bain＆Company、Accenture、およびその他の主要なコンサルティング会社は、この市場の最前線にいて、労働者の文化の改善と多様性の目標を達成するために、顧客のさまざまな必要条件に対応する包括的なサービスとしてのメカニズムを活用しています。

DEIコンサルティング市場に影響を与えるグローバルな危機

DEIコンサルティング業界は、Covid-19パンデミック中のプロジェクトの遅延により悪影響を及ぼしました

グローバルなCovid-19のパンデミックは、前例のない驚異的であり、市場はパンデミック以前のレベルと比較して、すべての地域で予想外の需要を経験しています。 CAGRの増加に反映された突然の市場の成長は、市場の成長と需要がパンデミック以前のレベルに戻ることに起因しています。

第一に、Covid 19のパンデミックは、産業とDEIコンサルティング市場全体で大きな混乱を完全に強制しました。人々が経済的set折に耐えていた期間は、多くのプロジェクトが延期または終了したプロジェクトを延期または終了し、コンサルティングサービスの需要が低下する時期でした。英国やドイツのような地域では、Brexitとベルトの切り捨てと道路の切り捨ての組み合わせが道路の廊下を開きました。グローバルレベルでは、コンサルティング業界の収益が急落し、市場の市場が減少しました。したがって、DEIコンサルティング市場は、多くの企業がサービスを維持できない一方で、企業がパンデミックの経済的影響から回復することに集中していることに気付いたため、成長の減少にも及びました。

最新のトレンド

"オンラインコンサルティングはアクセシビリティを向上させ、DEI戦略をより簡単かつ費用対効果の高いものにします"

DEIコンサルティング市場の成長を促進する主要な傾向は、オンラインコンサルティングへのシフトです。世界中のより多くの企業がリモート作業により柔軟になり、リモートDEIサービスに対する需要が増えています。オンラインコンサルティングとは、企業がオフィスを離れることなく専門家のアドバイスに相談できるようになることを意味します。そのため、あらゆる規模の企業が多様性、公平性、および包摂戦略を適用することをより簡単かつ安価にします。多くの組織が仮想作業モデルとハイブリッド作業モデルを採用し始めているため、この傾向はさらに加速されています。オンラインDEIの相談は、デジタルプラットフォームのツールを使用して職場の包括性を達成する方法についての入力とともに、世界中の企業に相談するためのより多くのリーチを持つための優れた方法です。このシフトは、市場が急速に成長するのに役立ちます。

DEIコンサルティング市場セグメンテーション

タイプごとに

•  オンラインコンサルティング：これには、デジタルプラットフォームを介して提供されるDEIサービスが含まれ、企業がどこからでも専門知識に簡単にアクセスでき、柔軟性とスケーラビリティを提供します。
• オフラインコンサルティング：このタイプのコンサルティングは、多くの場合、より複雑な問題のために、コンサルタントが実践的なサポートとカスタマイズされたアドバイスを提供するために企業と会います。

アプリケーションによって

•  中小企業（中小企業）：中小企業は、DEIサービスを採用して、多様なチームを構築し、職場文化を成長させ、リーチを拡大するにつれて職場文化を改善しています。
• 大企業：大企業は、大規模な労働力の多様性を確保し、規制に準拠し、グローバル市場での企業の評判を高めるためにDEIコンサルティングを必要とすることがよくあります。

市場のダイナミクス

市場のダイナミクスには、運転と抑制要因、市場の状況を示す機会、課題が含まれます。

運転要因

"企業はDEIイニシアチブを採用し、イノベーションと従業員の定着を改善します"

組織がこれを行っているので、彼らの職場環境を包括的にするためにDEIに重点が置かれています。彼らは、多様な労働力がより良い意思決定とクリエイティブと革新につながることを知っています。 DEIのイニシアチブは、ポジティブで従事し、インスピレーションを受けた従業員の環境を作り出し、離職率の低下を推進し、非常に望ましい仕事であるという会社のイメージを固めます。平等な機会に対する社会的期待の高まりに照らして、企業は現実に直面するためにDEIの慣行を受け入れることを強いられていると感じています。これは、DEIコンサルティングサービスが、効果的な戦略の設定と実装を支援し、進捗を追跡し、包括性を維持するために、組織によって最も求められている（そして今でも）ことを意味します。

"規制により、企業はコンプライアンスと評判のためにDEIコンサルティングを求めています"

さまざまな地域の政府は、平等な機会と職場の多様性を促進するために、DEI関連の規制をますます義務付けています。たとえば、一部の国では、企業は男女平等について報告するか、特定の割合の過小評価されているグループを雇う必要があります。これらの規制により、企業はコンプライアンスを確保するためにDEIコンサルタントから専門的なガイダンスを求めます。さらに、企業はCSRの努力をDEIの目的で連携して、パブリックイメージを強化し、ブランドロイヤルティを強化し、より包括的な企業評判を築きます。規制上の圧力と一般の期待が高まるにつれて、DEIコンサルティングの需要は増加し続け、さらに市場の成長を促進します。

抑制要因

"高いコンサルティングコストは、小規模な企業のDEIサービスへのアクセスを制限します"

DEIコンサルティング市場の重要な課題の1つは、特に中小企業（SME）にとって、これらのサービスのコストが高いことです。多くの中小企業は、これらのサービスが高価になる可能性があるため、専門的なコンサルティングを提供するのに苦労する可能性があります。その結果、彼らは彼らの重要性を認識していても、多様性と包摂プログラムの実装を遅らせるか、避けるかもしれません。この財政的障壁は、特に予算が限られている企業の専門家のアドバイスと戦略へのアクセスを制限します。ただし、市場が成長するにつれて、中小企業のニーズに応えるように設計された、より手頃な価格のオプションまたは専門サービスが表示される場合があります。

機会

"新興市場は、DEIサービスと拡大の成長の可能性を提供します"

しかし、DEIコンサルティング会社がアフリカ、ラテンアメリカ、東南アジアなどの新興市場に拡大する大きな機会があります。時間が経つにつれて、これらの地域の企業が成長し、近代化しているため、職場での多様性と包摂の重要性を理解し始めています。多くの企業がより包括的な環境を構築する方法を求めているため、DEIサービスには高い需要があります。適切な戦略により、このようなDEIコンサルタントがこれらの発展途上市場に参入し、これらの企業間の成長を支援すると同時に、成長の大きな可能性を秘めた場所に強力なブランドアイデンティティを植え付けます。

チャレンジ

"従来の企業の変化に対する抵抗は、DEIの実装の進捗を妨げる"

変更に抵抗することは、特定の業界や組織内のDEIコンサルティングにとって大きな問題です。一部の企業、特に「長く確立された」より伝統的なビジネスモデルを持っている企業にとって、新しい多様性と包括的実践を採用するのは容易ではないかもしれません。それは理解の不足、または型を壊すことの恐れ、または変化を望まないかもしれません。この抵抗を変更するには、多様で包括的な職場の価値に関する異なる考え方、教育、透明なコミュニケーションが必要です。 DEIの変化の長期的な価値は容易に明らかではないため、DEIコンサルタントは忍耐強く持続性を必要とする必要があります。

市場の地域洞察

• 北米 

北米では、米国DEIコンサルティング市場はこの地域で最大のものであり、さまざまな業界の多様性と包摂イニシアチブに焦点を当てています。企業は、平等な機会を促進する政策によってサポートされている規制要件を満たし、組織文化を改善するためにDEI戦略を採用しています。公共部門と民間部門の両方が、労働力の代表と包括性を高めるために、DEIコンサルティングサービスに多額の投資を行っています。カナダも成長を経験していますが、多文化政策と企業の社会的責任に重点を置いているため、わずかに遅いペースがあります。 Deiの問題に関する意識が高まるにつれて、市場は北米全体で急速に拡大し続けると予想されています。

• ヨーロッパ

DEIコンサルティングは、ヨーロッパ、特に英国、ドイツ、フランスなどの国で多くの勢いを獲得しています。欧州連合は欧州企業により厳しい多様性規制を強制しているため、欧州企業は政策を調整し、DEIコンサルティングサービスを要求しています。持続可能性の観点から地域を誘導すると、持続可能性は包括的慣行の必要性によってさらに強化されています。彼らは、DEIプログラムを全体的な企業戦略に統合している大企業によって導かれています。しかし、進歩は不均一であり、より多様で包括的な組織を作成する傾向は、地域全体で明らかになり、これらの法律が進化し、市場が進化するにつれて継続する可能性があります。

• アジア

DEIコンサルティングは、アジア太平洋地域の新興市場であり、日本、中国、インドなどの国々で多様性イニシアチブの傾向が高まっています。しかし、性別に関する包括性と平等の推進は遅いものでしたが、現在、企業は伝統的に階層的な文化から多様な才能に価値があることを理解しています。特に積極的なのは、DEI戦略を統合する地域で活動している多国籍企業が、グローバル基準に合わせてそれらをもたらすためです。 DEIコンサルティングサービスは、たとえば、テクノロジー、金融、ヘルスケア業界など、地域の経済が拡大するにつれて高い需要があると予想されています。今後数年間で、成長は認識と政府の支援の高まりにより供給される可能性があります。

主要業界のプレーヤー

"大手企業は職場の包摂を強化し、カスタマイズされた戦略を通じて成長を促進します"

DEIコンサルティング市場の主要なプレーヤーには、Bain＆Company、Ernst＆Young、Boston Consulting Group、Accenture、Deloitteなどの企業が含まれます。主要なDEIコンサルティング会社のいくつかは、Bain＆Company、Ernst＆Young、Providence、Notre Dame Institute、Accenture、Deloitteです。彼らは、組織が職場内に多様性、公平性、包含をより良くするのを支援することに焦点を当てています。企業がより包括的な文化を構築するのを支援するために、彼らはカスタマイズされたアドバイス、ツール、戦略を提供します。これらの企業は、他の地域にサービスを拡大し、データ分析などの新しいテクノロジーを取り上げ、また、市場で競争力を維持するために、絶えず変化する市場のニーズに対応するための方法を変更しています。彼らは、クライアントとの強力な関係を築き、包括的な結果主導のソリューションを提供することにより、業界で主要な地位を維持しています。

トップDEIコンサルティングのリスト 企業

• Bain＆Company（米国）
• エルンスト＆ヤング（ey）（英国）
• ボストンコンサルティンググループ（BCG）（米国）
• アクセント（アイルランド）
• デロイト（米国）
• KPMG（オランダ）
• PWC（英国）
• ローランドバーガー（ドイツ）
• クラークストンコンサルティング（米国）
• L.E.K.コンサルティング（英国）

産業開発

2021年5月、ギャップに対処するために、アクセンチュアは、DEIプログラムを進めるためのAIの使用とデータ分析を促進するためのグローバルイニシアチブを開きました。この動きの目的は、職場での多様性、包摂、公平性の正しいカウントと追跡を企業に支援することでした。アイデアは、企業にデータ駆動型の洞察を与えて、より良いDEIの決定を下すのを助けることでした。 Accentureは、企業がDEI戦略が機能しているかどうか、そしてそれらをより良くする方法を簡単に調べることを容易にするためのAIベースのツールを提供しました。より包括的な職場環境をグローバルに作成します。

報告報告

このレポートは、読者が複数の角度からグローバルDEIコンサルティング市場を包括的に理解するのを支援することを目的とする履歴分析と予測計算に基づいており、読者の戦略と意思決定にも十分なサポートを提供します。また、この研究は、SWOTの包括的な分析で構成され、市場内の将来の開発に関する洞察を提供します。これは、今後数年間でアプリケーションがその軌跡に影響を与える可能性のあるイノベーションの動的なカテゴリと潜在的な分野を発見することにより、市場の成長に寄与するさまざまな要因を調べます。この分析には、最近の傾向と歴史的な転換点の両方が考慮され、市場の競合他社の全体的な理解を提供し、成長のための有能な分野を特定します。

この調査レポートでは、定量的方法と定性的方法の両方を使用して、市場における戦略的および財政的視点の影響を評価する徹底的な分析を提供することにより、市場のセグメンテーションを検証します。さらに、レポートの地域評価は、市場の成長に影響を与える支配的な需要と供給の力を考慮しています。競争の激しい状況は、重要な市場競合他社の株式を含む細心の注意を払っています。このレポートには、予想される時間の枠組みに合わせて調整された型破りな研究技術、方法論、および重要な戦略が組み込まれています。全体として、それは専門的かつ理解できるように、市場のダイナミクスに関する貴重で包括的な洞察を提供します。