Taille, part, croissance et analyse de l’industrie des logiciels d’organigrammes, par type (basé sur le cloud et sur le Web), par application (grandes entreprises et PME) et prévisions régionales jusqu’en 2032

Dernière mise à jour: 09 January 2025

CRISE IMPACTANT LE MARCHÉ DES LOGICIELS D'ORGANIGRAMMES APERÇU

La taille du marché mondial des logiciels d'organigrammes était de 759,9 millions de dollars en 2023 et devrait atteindre 1 538,5 millions de dollars d'ici 2032, avec un TCAC de 8,1 % au cours de la période de prévision. 

Le marché des logiciels d'organigrammes comprend de nombreux logiciels proposés dans le but important d'offrir une efficacité dans la structuration, l'édition et l'affichage des structures organisationnelles d'entreprise. Certaines de ces solutions logicielles peuvent être utilisées dans d'autres domaines pour simplifier la conception de diagrammes hiérarchiques. Elles disposent de fonctionnalités telles que des modèles personnalisables, des interfaces conviviales et la collaboration, entre autres. À mesure que les organisations deviennent complexes et que l’obligation de fournir des informations aux utilisateurs devient de plus en plus nécessaire, ces outils sont devenus essentiels pour les responsables RH, les chefs de projet et même les dirigeants. Il est tout aussi volatile avec une multitude d'acteurs traditionnels et de nouveaux entrants aspirant à accroître l'efficacité et l'efficience des opérations organisationnelles en minimisant les défis.

CRISE MONDIALE IMPACTANT LE MARCHÉ DES LOGICIELS D'ORGANIGRAMMES IMPACT DU COVID-19

L'industrie des logiciels d'organigrammes a eu un effet négatif en raison de la perturbation de la chaîne d'approvisionnement pendant la pandémie de COVID-19

La pandémie mondiale de COVID-19 est sans précédent et stupéfiante, le marché connaissant une demande inférieure aux prévisions dans toutes les régions par rapport aux niveaux d'avant la pandémie. La croissance soudaine du marché reflétée par l'augmentation du TCAC est attribuable au retour de la croissance du marché et de la demande aux niveaux d'avant la pandémie.

La pandémie de COVID-19 nuit au marché des logiciels d'organigrammes. Cela a conduit à l’émergence d’un changement d’orientation parmi de nombreuses organisations. Alors que le télétravail est rapidement devenu la norme, le besoin d'outils de collaboration numérique s'est accru. Cependant, la plupart des entreprises se sont concentrées sur les dépenses d'exploitation quotidiennes, car elles ne considéraient pas les logiciels d'organigramme comme une nécessité. Le manque d'informations a engendré une contrainte budgétaire qui a empêché l'acquisition de nouveaux logiciels ou de nouveaux systèmes. Enfin, lors de la crise économique des organisations, les processus de restructuration ainsi que la réduction des effectifs ont sous-estimé le besoin de systèmes de cartographie. Cependant, il peut également arriver que ce rebond se produise lorsque les entreprises commencent à chercher des moyens d'améliorer la clarté de leur communication, la manière dont elles transmettent les orientations et à rendre leurs équipes plus alignées à la lumière des nouveaux modes de travail hybrides adoptés par entreprises.

DERNIÈRE TENDANCE

" exploite l'intégration de l'Edge Computing dans le logiciel d'organigramme pour propulser la croissance du marché "

Le modèle émergent sur le marché des logiciels d'organigrammes est l'intégration de l'intelligence synthétique (IA) et des capacités d'apprentissage des appareils (ML). Ce développement rend possible l'automatisation du système d'avent d'organigramme, dont l'intégration dans l'organisation a rendu les fonctions plus faciles et plus précises. En outre, on assiste à une convergence croissante vers des solutions basées sur le cloud, qui offrent des fonctionnalités de collaboration supérieures et un partage d'informations en temps réel au sein d'une organisation. La compatibilité mobile et les interfaces simples deviennent également de plus en plus acceptables parce que les organisations et les travailleurs ont exigé de vivre et de travailler dans des conditions distantes et mobiles. De plus, les modèles personnalisables et les options de visualisation se multiplient, permettant aux entreprises d'ajuster leurs graphiques en fonction de besoins spécifiques et d'opportunités pour améliorer les performances et les décisions sur et hors du terrain.

SEGMENTATION DU MARCHÉ DES LOGICIELS D'ORGANIGRAMME

PAR TYPE

En fonction du type, le marché mondial peut être classé en basé sur le cloud et basé sur le Web

Basé sur
• Cloud : le segment basé sur le cloud implique un accès pratique et illimité au logiciel d'organigramme, réduisant les coûts d'infrastructure et offrant aux organisations des opportunités de mise à l'échelle et de gestion efficace des données. Cette option est préférée par les organisations qui ont besoin d'un flux cohérent entre les équipes distribuées ou d'une sécurité accrue pour les fournisseurs de cloud.
• Web-Based : un logiciel Web pour organigrammes possède des interfaces utilisateur graphiques faciles à utiliser, basées sur un navigateur et sont principalement souhaitables pour les organisations disposant de solutions simples et fluides. De telles plates-formes entraînent généralement moins de frais généraux, ce qui les rend adaptées aux organisations qui ne peuvent pas se permettre d'embaucher des spécialistes informatiques.

PAR APPLICATION

En fonction des applications, le marché mondial peut être classé en grandes entreprises et PME

• Grandes entreprises : En ce qui concerne l'organisation des grandes entreprises, le logiciel d'organigramme est entièrement conforme aux grandes organisations hiérarchiques, ce qui permet de gérer efficacement un grand nombre d'employés et d'échanger des informations avec eux. De telles solutions aident les grandes organisations à identifier les modèles et les tendances en matière de main-d'œuvre, les relations hiérarchiques et les changements structurels.
•  PME : le logiciel d'organigramme aide les PME car il fournit un outil de gestion de la croissance ; chaque fois qu'une entreprise nécessite un nouveau niveau d'organisation, celui-ci peut être ajouté à la structure. Les PME contiennent des fonctions, ce qui signifie que les rôles et responsabilités de l'organisation seraient facilement énoncés et exécutés, permettant une clarification bien améliorée de la communication organisationnelle.

DYNAMIQUE DU MARCHÉ

La dynamique du marché comprend des facteurs déterminants et restrictifs, des opportunités et des défis qui indiquent les conditions du marché.                  

FACTEURS MOTEURS

" Intégration de avec les outils collaboratifs pour propulser la croissance du marché "

Un facteur de croissance du marché des logiciels d’organigrammes est la capacité à intégrer des outils dans des structures collaboratives. Avec l’essor du travail décentralisé et des équipes dédiées, il devient crucial d’avoir une communication efficace, notamment verbale. Un logiciel d'organigramme qui pourrait être synchronisé avec d'autres applications connues de coopération d'équipe améliore l'efficacité de l'équipe puisque les changements et les entrées supplémentaires dans les structures organisationnelles peuvent être effectués sans effort. Cette intégration simplifie les techniques de flux de travail, améliore la visibilité et garantit que les employés ont accès aux documents organisationnels actuels, favorisant ainsi l'adoption et la demande de tels progiciels.

" Accent sur la visualisation et l'analyse des données pour stimuler la croissance du marché "

Un autre facteur qui peut également être considéré comme un facteur déterminant sur ce marché est l'accent mis sur les solutions impliquées dans la création d'un organigramme et l'accent mis sur les capacités d'analyse. Les entreprises contemporaines disposent d’une grande quantité d’informations importantes sur leur personnel, telles que les hiérarchies, les rôles, les compétences associées et les performances. Des outils logiciels de génération de structure organisationnelle contenant des techniques améliorées d'affichage des données et des équipements d'analyse permettent aux entreprises d'obtenir des informations précieuses à partir de ces faits. En ce qui concerne la hiérarchie organisationnelle, l'identification des carences en talents et même l'analyse des modèles de groupe de travailleurs, une entreprise peut faire des choix efficaces en réfléchissant à la répartition du soutien, aux plans de succession et à la réorganisation. Cet accent mis sur la prise de décisions fondées sur les dossiers favorise l'efficacité, la flexibilité et l'intégration de l'entreprise au sein des organisations, en utilisant des outils logiciels d'organigramme dotés d'une solide capacité d'analyse.

FACTEUR DE RETENUE

" Les préoccupations concernant la sécurité et la confidentialité des données posent des obstacles potentiels à la croissance du marché "

Certaines contraintes du marché des logiciels d’organigramme ne lui permettent pas d’atteindre son plein potentiel. Tout d’abord, la résistance aux agences internes alternatives présente un énorme défi. La plupart des entreprises sont réticentes à prendre des risques et ne souhaitent pas utiliser de nouvelles technologies, même si les avantages en termes de capacité des logiciels d'organigramme sont considérables ; ils sont plus à l’aise avec les approches traditionnelles. De plus, les préoccupations concernant la sécurité et la confidentialité empêchent les entreprises d’adopter pleinement ces outils, en particulier dans les secteurs soumis à des exigences réglementaires critiques. De plus, en raison de contraintes si fréquentes, les organisations ne sont pas en mesure de dépenser pour les solutions logicielles les plus récentes, en particulier pour les petites agences. Enfin, les étapes vers l'intégration des logiciels de gestion des graphiques d'agence avec les systèmes et flux de travail actuels peuvent présenter des conditions limites ; par conséquent, les stratégies de planification et d’exécution doivent être mises en œuvre avec prudence pour réussir. 

OPPORTUNITÉ

" Intégration avec les outils RH et de gestion de projet Créer des opportunités sur le marché "

L'intégration avec les logiciels de ressources humaines et de gestion de projet présente une vaste opportunité sur le marché mondial des logiciels d'organigrammes en termes d'amélioration de l'efficacité, de la clarté et du contrôle des processus. L'application d'organigramme s'intègre aux systèmes RH et garantit que les données sur les employés, les postes et la structure organisationnelle sont mises à jour en temps réel sans trop d'intervention de la part de l'administrateur. L'un des avantages de l'intégration avec les systèmes de gestion de projet est qu'elle permet aux équipes interfonctionnelles de déterminer facilement les rapports, la portée et les responsabilités du projet au sein d'une équipe donnée. Ces intégrations transparentes mettent l'accent sur les décisions en temps réel et l'efficacité du travail, et fournissent aux structures organisationnelles les outils nécessaires pour fonctionner de manière organique, ce qui entraîne une demande accrue de solutions logicielles d'organigrammes plus innovantes dans divers secteurs.

DÉFI

" Coûts élevés de mise en œuvre et de maintenance pourrait constituer un défi potentiel pour les consommateurs "

Les coûts de mise en œuvre et de maintenance des logiciels disponibles ainsi que la vulnérabilité à la récession sur le marché mondial des logiciels d'organigrammes peuvent constituer un défi considérable pour ses consommateurs, en particulier les PME. Les premiers coûts requis pour la mise en œuvre du logiciel, ainsi que la formation et la conversion des données, nécessitent des sommes et du temps considérables. De plus, il y a les coûts de mise en œuvre de la maintenance qui comprennent, entre autres, les nouvelles implémentations, les mises à jour régulières parfois très coûteuses, le support technique et la personnalisation, entre autres. De telles pressions peuvent empêcher complètement l’adoption ou la pleine utilisation des outils en raison de contraintes financières, en particulier dans les organisations disposant de petits budgets.  

ORGANIGRAMME LOGICIEL APERÇU RÉGIONAL DU MARCHÉ

•   AMÉRIQUE DU NORD (États-Unis)

Le marché nord-américain des logiciels d'organigrammes est propulsé par l'utilisation croissante d'outils organisationnels par diverses entreprises cherchant à améliorer la visibilité organisationnelle. Les grandes et les petites entreprises utilisent également la solution d'organigramme pour gérer leur gestion des ressources humaines et planifier leurs effectifs et leurs communications intra-entreprise. Les États-Unis constituent le plus grand marché de la région, tiré par le progrès technologique et la préoccupation croissante suscitée par la numérisation.  

• EUROPE

En Europe, le marché des logiciels d'organigrammes est en croissance constante, principalement en raison de l'attention croissante accordée par les organisations à une gestion optimale du personnel dans le contexte des lois sur la protection des données. Dans cette optique, les entreprises au Royaume-Uni, en Allemagne et en France appliquent des outils d'organigramme pour améliorer la gestion ordonnée des employés et renforcer la capacité de prise de décisions stratégiques.

• ASIE

Le marché des logiciels d'organigrammes de la région Asie-Pacifique évolue, notamment parce que l'utilisation de technologies de transformation organisationnelle continue de croître en Chine, en Inde et au Japon, entre autres pays. Le nombre de solutions d'organigrammes augmente car les organisations disposent d'un effectif important et de structures complexes.

ACTEURS CLÉS DU SECTEUR

"Les principaux acteurs de l'industrie façonnent le marché grâce à l'innovation et à l'expansion du marché"

Les principales parties prenantes opérant sur le marché mondial des logiciels d'organigrammes comprennent d'importants fournisseurs de logiciels offrant une gestion fiable de la structure organisationnelle dans le cadre de solutions complètes au sein de leurs portefeuilles. Des entreprises plus petites mais spécialisées peuvent apporter leur contribution en proposant des fonctionnalités telles que des graphiques simples à utiliser et pratiques qui répondent aux différents besoins des différentes entreprises. D’autres fournisseurs émergents font également leur chemin sur le marché en proposant des solutions ciblées qui répondent à ces besoins de travail à distance ainsi qu’une flexibilité évidente dans l’agilité des entreprises d’aujourd’hui. Ces entreprises contribuent à stimuler l'innovation en mettant en œuvre l'IA et l'analyse pour améliorer les plans d'outils de recrutement et les décisions des entreprises clés, répondant ainsi au besoin du marché en solutions évolutives dans différents secteurs à travers le monde.

LISTE DES PRINCIPALES SOCIÉTÉS DE LOGICIELS D'ORGANIGRAMMES

• Visio (Washington)  
• Pingboard (États-Unis)
• Canva (Australie)
• Organimi (Chine)
• Nevron Software (États-Unis)
• EDrawSoft (Hong Kong)
• Gliffy (États-Unis)
• Cinergix (Australie)
• Ingentis (Allemagne)
• SmartDraw (États-Unis)
• Lucidchart (États-Unis)

DÉVELOPPEMENT DE L'INDUSTRIE CLÉ

mai 2022 : SiteLock, l'un des principaux fournisseurs de solutions de cybersécurité, a récemment amélioré son offre de produits pour inclure un nouveau scanner de logiciels malveillants pour sites Internet. Ce nouveau scanner est conçu pour offrir une sécurité complète contre les logiciels malveillants et autres cybermenaces pour les sites Web de toutes tailles. Il utilise une technologie avancée ainsi que l'étude automatique et l'analyse comportementale pour localiser et supprimer même les logiciels malveillants les plus avancés. Cet élargissement permet à SiteLock de mieux servir ses clients et de garder une longueur d'avance sur le paysage du hasard en constante évolution.

COUVERTURE DU RAPPORT

L'étude comprend une analyse SWOT complète et fournit un aperçu des développements futurs du marché. Il examine divers facteurs qui contribuent à la croissance du marché, explorant un large éventail de catégories de marché et d’applications potentielles susceptibles d’avoir un impact sur sa trajectoire dans les années à venir. L'analyse prend en compte à la fois les tendances actuelles et les tournants historiques, fournissant une compréhension globale des composantes du marché et identifiant les domaines potentiels de croissance.

Le marché des logiciels d'organigrammes est prêt pour un boom continu, poussé par l'exploitation de l'intégration de Edge Computing dans les logiciels d'organigrammes, l'intégration avec des outils collaboratifs et l'accent mis sur la visualisation et l'analyse des données. Malgré les défis, notamment les coûts élevés de mise en œuvre et de maintenance, l'intégration avec les outils RH et de gestion de projet soutient l'expansion du marché. Les principaux acteurs de l'industrie progressent grâce aux mises à niveau technologiques et à la croissance stratégique du marché, améliorant ainsi l'offre et l'attrait des logiciels d'organigrammes.